ГП завод "Генератор" создан в 1959 г. и структурно входил в состав I Главного Управления Министерства электронной промышленности. (I ГУ МЭП СССР) с основной направленностью - производство электровакуумных и полупроводниковых приборов СВЧ диапазона, предназначенных для работы в радиолокационных станциях, бортовой аппаратуре самолетов и кораблей, зенитных ракетных комплексах, технике связи и измерительной СВЧ технике.

С 2000 года завод осуществляет работы по модернизации и ремонту зенитных ракетных комплексов и систем типа "ОСА", "СТРЕЛА-10М", "БУК"", "КУБ", "ТОР" и др. Заниматься модернизацией комплекса «Оса», (более 30 лет назад был принят на вооружение) только хорошее прикрытие.

История завода подробно.

«Рабы» в столице независимой Украины !

Лидер ХЛПУ Леонид Черновецкий обратился к Президенту Украины с письмом, в котором осудил действия руководства киевского ГП «Завод «Генератор», направленные на обман и бессовестную эксплуатацию простых рабочих. От безысходности люди вынуждены кончать жизнь самоубийством.

В 2001-2002 гг. на территории завода погибло четыре человека, трое из которых покончили жизнь самоубийством. Причем ни одного уголовного дела по доведению до самоубийства возбуждено не было, хотя на территории завода работали следователи прокуратуры и милиция Подольского района Киева.

Рабочие завода, которым годами не платят зарплату, имеют огромные долги по квартплате. Теперь стоит вопрос о сносе дома, в котором четыре десятилетия они проживают. Л.М. Черновецкий просит Президента Ющенко В.А. поручить Генеральному прокурору Украины внимательно изучить ситуацию на государственном заводе «Генератор» и рассмотреть вопрос о привлечении руководителей предприятия к уголовной ответственности.

«Использование рабского труда в свободной демократической стране просто недопустимо! Нужно защитить простых рабочих людей от своеволия «хозяев» завода, государственных и столичных властей», - заявил Черновецкий.

Киев инициирует ужесточение ответственности руководителей за невыплату зарплаты

«Рабы» в столице независимой Украины! Ничего не изменилось!

Ввиду высокой коррупции высшего руководства завода, ситуация на заводе не изменилась задолженность по зарплате составляет 3 месяца, выплата зарплаты осуществляется продукцией "газовыми счетчиками" в денежном эквиваленте ( работники расписываются в накладных на получение счетчиков, после чего получают их денежный эквивалент. Выдача подобной "зарплаты" непредсказуема и больше зависит от "настроения руководства" которое иногда портится забастовками.

При получении денег вместо суммы стоит количество неизвестно чего, рабочие расписываются на кусочках бумаги или блокнотах подтверждая получение "счетчиков" или вообще подтверждая получение абстрактного объекта не зная его стоимости.

Распределение "счетчиков" производится "начальниками низкого уровня" что дает в их руки средство давления, и манипулирования людьми. Разовая сумма выплаты колеблется в среднем от 1-5 счетчиков (170 - 850 гривен) и в большинстве случаев составляет 2 счетчика (340 гривен). Такие мелкие выплаты и задержка выплаты запутывают рабочих завода в контроле за выплатой заработной платы. Большие возможности для махинаций дает привязанность суммы зарплаты к стоимости счетчика, что приводит к неполной выплате суммы зарплаты за месяц и переносе долга на следующий месяц. ( Пример: сумма зарплаты за месяц 1000 грн. выплачивается сумма 850 грн., остаток 150 грн. переносится на следующий месяц так как сумма 150 грн. не соответствует стоимости счетчика !!!!!. )

Такие действия как выплата продукцией в виде ее денежного эквивалента, явно направлена на махинации с законами и их обход, являясь грубым нарушением законодательства Украины.

• 2-11.11.2006 Впервые выплачена зарплата наличными по официальной ведомости, за август. 

• ну вот побаловали и хватит, опять задержка и выплата в лучшем случае счетчиками газа  

• Введен новый термин "Средняя заработная плата"
  Объяснение со слов Федяева Сергея Максимовича:
  Вот то что ты в среднем заработал по месяцу, предположим у тебя 1500-1600 твоей зарплаты, не средней по заводу а твоей зарплаты, почему мы вам так предлагаем, так делать. Вот кто то предположим, вот долг за сентябрь, кто то за сентябрь или один или два счетчика взял поэтому мы выбираем, даем независимо от этого среднюю зарплату это выше той что у вас остался долг, если вы взяли предположим счетчик за сентябрь и октябрь, а мы независимо от этого даем среднюю зарплату. А потом оно у вас компенсируется потому что долг у вас есть. Это делается для того что бы не было перерасчетов потому что получается так, когда назначат сентябрь, а потом люди приходят человек там 15-20 и говорят я ж ведь сентябрь уже выбрал 200-300 гривен и не получается тогда средняя.
  
  

• В результате многократных невыполненных обещаний выплатить зарплату ( завод имеет долг за сентябрь, октябрь, ноябрь, и уже практически декабрь ), и полной потерей доверия словам руководителей,  от начальника участка до директора завода, нарушением сроков выплаты зарплаты согласованных в протоколах собраний. Начата 12.12.2006  всеобщая забастовка на заводе "Аккорд" (г. Киев, ул. Полярная 20) с полной остановкой всех цехов.

• Права работников на своевременное и в полном объеме получение вознаграждения за свой труд защищены Конвенцией N95 Международной Организации Труда, Гарантируются Конституцией  и охраняются трудовым законодательством . Никто не может заставить работника работать бесплатно. Именно поэтому любой работник не получивший вовремя зарплату свободен прекратить работу. Забастовка в таком случае не подпадает под действие Закона “О порядке прохождения примирительных процедур”.

• 18.12.2006 забастовка прекращена, так как выплатили полностью деньги наличными по официальной ведомости за сентябрь и обещана выплата после 20.12.2006 за октябрь.

• Зарплату на заводе получает 500 человек, в забастовках участвует не более 100, но именно они являются основными квалифицированными рабочими производящими продукцию. Мастера участков, начальники, технологи, работники ИТР, и прочий вспомогательный персонал в забастовках не участвует. Что привело к расколу на лояльных к руководству завода, и оппозиции.
  
  Рабочие которые забастовали добиваются выплаты своей зарплаты, каждый для себя они не могут отвечать за других рабочих которые согласны с тем чтобы их зарплата задерживалась. Поэтому администрации в принципе достаточно выплачивать без задержек зарплату именно бастующим, а остальным которые не бастуют, то есть согласны с тем чтобы их зарплату задерживали с ее выплатой можно и подождать.

• Руководство прибегает к угрозам локаута (Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке), составлению "чёрных списков" на рабочих активистов. 
  
  Да и практически уже и бороться то с некем. Задержки зарплат длятся на заводе более десятилетия. За это время люди привыкли к задержкам и считают что это уже и нормально, другие смирились, третьим надоело, кого-то косвенно устранили или косвенно купили, другие ушли сами. Каждый выкручивается как может, рабочие ищут "халтуру" или дополнительную работу ( например охранником на автостоянке ). Кому позволяет должность, имеют по два или три совмещения. Да и на территории завода "Аккорд" столько фирм арендаторов которые тоже приносят "прибыль".
  
  Такое психическое состояние людей объяснимо, и объясняется в учебниках по психиатрии. Там приводится интересный эксперимент на животных. В двух клетках находились подопытные животные. Подопытные первой клетки получали удар током строго в определенное время или при каком либо условии, тогда как подопытные во второй клетке получали удар током в случайно выбранное время и без каких либо условий. Подопытные во второй клетке очень быстро попадали в особое стрессовое состояние, забивались в угол и переставали реагировать на внешние воздействия и погибали. 
        
  
  
  Законы и термины связанные с забастовками
  
  Обращения граждан к органам власти - право, гарантированное Конституцией Украины
   

• Работать на участке штамповки цеха 22 завода "Аккорд" было также опасно как ходить по минному полю

• Рабочие завода "Генератор" вынуждены были ощущать разложение погибших крыс  

• Рабочих завода "Генератор" травят застойной ржавой водой  

• аттестация рабочих мест по шуму и вибрации на соответствие санитарным нормам  

• Обеспечение душами, кранами с горячей и холодной водой  

• Устаревшая техническая база и полное отсутствие технологий. Использование ручного труда. (см. фото)  

• Частным предпринимателям неплохо живется на государственном предприятии  

• Уничтоженный автопарк предприятия (см. фото)  

• Для кого сроит жильё завод "Генератор"  

• ПРОИЗВОДСТВО СЧЕТЧИКОВ ГАЗА G6, G4  

• Завод хотели продать  

• Завод генератор занимался изготовлением психотропного оружия  

• маразмы армии  

• под чьим контролем находится территория 22 цеха  

---

создан (c) 22.10.2006 изменен (с) 18.12.2006

microchip@svitonline.com

---